上海在近幾年來的發(fā)展舉世矚目，吸引了眾多韓資企業(yè)來華投資，在經濟高速增長的同時很多企業(yè)也面臨了韓語翻譯人員匱乏的問題。很多企業(yè)無奈只能在緊急的時候去別家公司借人。

在上海的某韓資企業(yè)對于韓語翻譯人員的待遇可謂豐厚，不僅提供良好的工作環(huán)境可觀的薪資待遇，每年還有出國進修和出國旅游的福利，讓很多人艷羨不已。盡管待遇極具競爭優(yōu)勢，但依然是一將難求。原本公司招錄韓語翻譯人員的要求都是要具有一定的工作經驗，考慮到市場形勢，公司如今把標準定在了應屆畢業(yè)生，再進行培養(yǎng)，雖然企業(yè)要投入培訓成本，人員的成長也需要一段時期，但負責人表示總比崗位一直空缺要強。在參加了數場招聘會后，公司終于于近日迎來了兩名畢業(yè)于上海外國語大學的應屆畢業(yè)生。

上海這座閃耀世界的城市，如今已成為韓資企業(yè)投資的熱土。據粗略統(tǒng)計，目前僅在中心區(qū)域就有超過20家韓資企業(yè)。明年，還將有一批韓國企業(yè)進駐上海。韓資企業(yè)紛紛落戶申城，帶來的問題就是，韓語翻譯人員難找。一家韓資電子公司負責人表示，去年工作入駐陸家嘴金融貿易區(qū)，苦于沒有韓語翻譯業(yè)務開展受阻，很多業(yè)務眼睜睜的看著溜走卻無能為力。企業(yè)在全國范圍內開展招聘韓語翻譯人員的工作，但是截至目前為止還是沒有找到適合的韓語翻譯人員。 

韓語翻譯人員高薪難求一方面要求企業(yè)注重人才的儲備，另一方面也要求各大高校積極響應市場的需求，加大各種語言翻譯人才的培養(yǎng)，以不斷適應市場發(fā)展的需要，緩解就業(yè)難的同時為企業(yè)創(chuàng)造效益。